【オペ看】転職体験談あり！手術室から手術室へ転職する方法3選！！

オペ看の場合、基本は日勤勤務なので、苦手な看護師とも毎日顔を合わせることになりストレスが溜まりやすいですよね。

人間関係で悩んで転職する方は、わたしの周りでもとても多いです。

他にも転職の理由としては、「今の病院で経験できない症例を勉強したい」、「特定の科を極めたい」、「他の地域で働いてみたい」など、人によって様々な理由があると思います。

転職をしたいオペ看の方にお伝えしたいのが、「手術室での経験は手術室への転職時にとても有利になる」ということです。

わたしは過去4つの病院で手術室を経験してきましたが、それぞれの病院でのお作法はありますが、基本的なことは変わりありませんでした。

そこで、手術室から手術室への転職を考えている方向けに、わたしの転職体験談をご紹介します。

オペ看の方で転職したいなと悩んでいる方の参考になれば嬉しいです。

手術室から手術室への転職は有利

手術室から手術室へ転職する場合、手術室の経験はスキルになるので、転職活動で有利になります。

なぜ有利になるのか、解説していきます。

手術室での経験はスキル

手術室で経験したことはスキルとして、他の病院の手術室でも役立ってきます。

手術室で、器械出し・外回りもこなせる一人前の看護師を育成するには、3年程かかるといわれています。
そのため、器械出し・外回りとして一般的な症例につける場合はどの職場でも求められます。

手術室勤務の求人をみると、「手術室経験者優遇」と書かれている求人も多いです。

面接時には、「どんな症例の経験がありますか？」と聞かれることも多いので、これまでの経験は転職で有利に働いてきます。

手術室への転職を考えている場合、手術室での経験があると、スキルを評価されて転職活動が有利に進められます。

人員が足りていない病院では即戦力が欲しい

新人看護師や病棟から異動できた手術室未経験の看護師が一人前になるには、かなりの年数を要します。

人員が足りない手術室において、ゆっくりと育成している時間はありませんよね。

そのため、手術室看護の経験がある人材を求めています。

手術室の経験がある看護師は、手術室看護の基礎が身についているので、各病院のお作法を教えると、すぐに手術につくことができます。

わたしが転職をした際にも、ある病院の手術室経験者優遇の求人では、面接を受けた数時間後に合格の電話をいただいたこともあります。

手術室経験があると、人手が足りていない病院では転職活動でかなり有利になります。

手術室は病棟に比べて人気がない

病棟と業務内容が違いすぎるためか、多くの病院で手術室は不人気部署にランクインしています。

特に夜勤に慣れている看護師からは、オンコール対応というのも不満の理由の1つみたいです。

そのため、部署異動で手術室に希望する方も少ないので、転職者で手術室の人員を確保しようとしている病院もあります。

人気の病院で病棟看護師の募集はないけれど、手術室看護師の募集はあるということもあります。
運が良ければ、人気の病院に手術室看護師として転職できる可能性もあります。

求人情報をよく確認してみましょう。

転職先の病院探しのおすすめの方法3選

転職をしたいなと思った時、まずは転職先の病院を探すことが大切になってきます。

そこで、転職先の病院を探すおすすめの方法を3つご紹介します。

働きたい病院のホームページから求人内容を確認する

働きたい病院の候補がある方は、病院のホームページから、求人内容を確認しましょう。

内容を確認して、この病院で働きたいと思ったら、必要書類を確認して準備していきましょう。

郵送で書類を送って連絡を待つ場合と、直接お問い合わせ先から連絡をする場合があるので、募集要項をよく確認してください。

病院によっては、見学を受け付けてくれている場合もあるので、病院見学に行くと実際の雰囲気が確かめられるのでおすすめです。

知り合いの看護師に聞く

職場の雰囲気って大事ですよね。

職場の雰囲気を一番理解しているのは、実際に働いている看護師なので、その看護師から情報をもらえるととても助かります。

知り合いの看護師が働いている病院、働いていた病院でおすすめの病院があれば教えてもらえると、いい職場に巡り合う確率が高くなります。

病院によっては、その病院の職員の紹介で入職すると、入職祝い金がいただける場合があります。

入職祝い金は、紹介した方、された方、双方がいただける職場が多いです。

全ての病院が行なっているわけではないですが、入職祝い金がいただける場合、職員からの紹介でないともらえないため、注意してください。

入職祝い金のある職場であれば、働いている職員の方から、教えていただけるはずです。

転職して新生活をスタートする際に、入職祝い金があると助かりますよね。

転職サイトを利用する

わたしは過去3回転職サイトを使って転職していますが、引っ越しを伴う転職のときなどにもおすすめです。

引越し先の土地勘がなかったりする場合は特に、手軽に探すことができる転職サイトが便利です。

転職サイトを使うメリットは以下の通りです。

転職サイトには多くの求人情報があるので、「手術室勤務」と絞り込んで検索してたり、住んでいる地域以外でも働きたい地域を選択すると、簡単に探すことができます。

知り合いがいない場合、病院の内情を知ることは難しいですが、転職サイトだと、多くの看護師が利用しているので内情も詳しく教えていただけることもあります。

初めての転職の方に特におすすめなのが、転職時に必要な書類作成や面接対策のサポートをしてもらえることです。

履歴書の添削や書き方のアドバイス、面接でよく聞かれる質問内容、電話での面接練習などもサポートしてもらえるので、初めての転職の方にもおすすめです。

無料で手軽に利用でき、転職サイトによって取り扱っている求人が違うので、転職サイトを利用する際は、複数のサイトに登録して利用するのがおすすめです。

担当者の好みもありますし、登録後合わなければ退会することのできるので、広く探したい方は転職サイトの利用も検討してみてください。

＼ わたしも使ったおすすめの転職サイトはこちら！ ／

わたしの転職体験談

わたしはこれまで、引越しを伴う転職を4回経験しています。

手術室から手術室への転職、病棟への転職など、基本的に総合病院への転職を行なっています。

転職サイトを使用しての転職は3回、直接病院を調べての転職は1回です。

今回は一番最近の転職で、3年前に転職サイトを使用した際の体験談をご紹介します。

転職の動機・その際の状況

まず最初に、わたしの転職の動機と、そのときの状況についてご紹介します。

A病院では、手術室配属で5年目の勤務中でした。

当時、未就学児の子どもが1人と夫の3人暮らし。

今回引越しを伴う転職で、転職先の病院事情はよくわからず、土地勘もないため、転職サイトを利用することにしました。

転職先の希望

転職先の希望としては、以下のものをあげました。

病棟経験より手術室経験が長いのもありますが、慣れている手術室勤務希望で転職を開始しました。

夜勤は体力的に辛いので、夜勤のないオンコール対応の病院を希望。

引越し先が保育園激戦区だったので、子どもを預けて働くために、院内託児所ありの病院を探すことにしました。

使用した3つの転職サイト

今回、わたしが転職に使用した転職サイトは3つです。

転職サイトにはキャリアコンサルタントがいるので、希望の条件を伝えると、希望に合う求人をピックアップして紹介してくれます。

働きながらの転職活動の場合は、仕事に疲れているときでも、隙間時間で転職活動を進めていけるので便利です。

今回ご紹介する3つとも、利用料無料、登録も5分以内で簡単にできますよ。

レバウェル看護 ( 旧 看護のお仕事 )

2022年に「看護のお仕事」という看護師人材サービスと、看護向け関連メディアの「ハテナース」、「ナースときどき女子」が統合して、「レバウェル看護」に名称が変わりました。

わたしが使用したときは「看護のお仕事」でしたが、「レバウェル看護」に変更後も、統合という形なのであまり変わりはなさそうです。

全国どこでも対応可能なので、県をまたぐ求人の際にも使えるので、今回2回目の使用でした。

電話での対応も可能ですが、仕事をしながらの転職活動だと仕事・家事・育児と時間が足りず、電話のアポを取るのも大変ですよね。

レバウェル看護だと、初回の電話ヒアリング後は、LINEで手軽にやりとりができるので、仕事の休憩時間や、家事・育児の隙間時間にも、ちょこちょこ転職活動をすすめることができました。

色々な転職サイトを使ってみて感じたのは、全国区の求人サイトでは、レバウェル看護が一番病院の内部事情に詳しいなと感じたこと。

職場環境や働いている方の年齢層、雰囲気なども教えていただけて助かりました。

この内部事情は、転職後の看護師さんの入職後のアンケートや、キャリアコンサルタントが行う病院訪問などで得ている情報だそうです。

使ってみて感じたイマイチな点は、キャリアコンサルタントの方同士で引き継ぎがうまくできていないのかなと感じたことです。

前回使用したデータは5年前なので残っていなくてもしょうがないかなと思いましたが、今回数ヶ月かけてゆっくり転職活動をしていたので、その間に担当者が変わることがありました。

その際に伝えていた情報が伝わっていなかったり、伝えた情報がうまく伝わっていないことがありました。

1回目に使用した際は特に問題がなかったので、担当者によるかもしれませんが、伝えたことがしっかり伝わっているか、提示された転職先の条件は希望通りかなどは、自分の転職活動なのでしっかり自分で確認していくことが大切だなと思いました。

＼　内部事情にも詳しくておすすめ！ ／

ジョブデポ看護師

ジョブデポ看護師は、「就職お祝い金最大40万円」というのが有名でしたが、2021年4月に法改正がおこなわれ、現在はお祝い金の支給はなくなっています。

全国の求人を取り扱っていて、求人数も多いので、たくさんの職場から選ぶことができます。

ジョブデポ看護師は求人数が多く、全国の求人を探せるので、今回使用するのは2回目でした。

ジョブデポ看護師には逆指名制度があります。

逆指名制度とは、通常転職サイトで求人を探す際は、病院側が求人を出している病院の中から探しますが、逆指名制度では求人を出していない病院に、ジョブデポ看護師側がアプローチして転職を支援してくれる制度です。

わたしは今回使用していませんが、もし行きたい病院があって、その病院が求人募集していない場合には、ありがたい制度ですね。

ジョブデポ看護師は、給料などのこちら側から交渉しにくい内容も、キャリアコンサルタントが交渉をしてくれます。

使ってみて感じたイマイチな点は、キャリアコンサルタントの方からの連絡が多かったことです。

電話やメールで連絡をしていましたが、働きながらの転職だったので、急かされているような印象を感じてしまいました。

キャリアコンサルタントの方は親身に話を聞いてくれていたので、仕事熱心な方だったのかもしれません。

スピーディに転職をしたい方には、電話やメールで連絡もしっかり対応してくれるのでおすすめです。

転職はそこまで急いでいないこと、この時間帯は電話連絡難しいこと、電話は出られないことが多いのでメールで対応してほしいということを伝えると、その後はスムーズにやりとりすることができました。

電話に出られない時間があったり、メールで対応してほしいなどの希望があれば、しっかり伝えるようにすると、スムーズなやりとりができるのでおすすめです。

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ナースジョブ

ナースジョブでは、北海道・兵庫・岡山・広島・福岡県の5つの地域を特化地域としていて、多くの非公開求人を取り扱っています。

わたしは今回、福岡での転職活動だったので、はじめてナースジョブを使用してみました。

対応地域に特化しているので、北海道・兵庫・岡山・広島・福岡県の5つの地域で求人を探している方にはとてもおすすめのサイトです。

特化地域は求人数も多く、ナースジョブ登録者限定の非公開求人が多いので、条件のよい職場を探すことができます。

職場環境や、人間関係などの内部事情なども、詳しく教えてもらいました。

キャリアコンサルタントの方が、履歴書の添削や面接対策のサポートをしてくれるので、はじめての転職の方にもおすすめです。

使ってみて感じたイマイチな点は、希望でない条件の求人もおすすめされることがあったことです。

これに関しては、うまく条件を絞れていない方などに関しては、「この求人もいいかも」という気づきになるかもしれません。

わたしは今回出していた条件は、譲れない条件ばかりだったので、条件外の求人は求めていませんでした。

希望条件以外の求人は求めていないことを伝えると、その後は希望外の求人案内はなかったので、もし条件以外の求人紹介は必要なければ、はっきり伝えるのが大切かもしれません。

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転職体験談

今回登録した3つの転職サイトを使用して、条件にあう求人を探して行きました。

それぞれの転職サイトとも、登録後の初回ヒアリングは電話のみの対応ですが、その後は電話以外でも転職活動を進めることができました。

病棟勤務に比べると、手術室は求人が少ないですが、オンコール勤務で託児所ありの病院を4つまで絞り込みました。

その後、転職サイトで各病院の内部事情を確認しました。

入れ替わりが多いということは、勤務条件や人間関係などで何らかの問題がある可能性が高いです。

これまでの転職経験から、入れ替わりが多かったり、特に中途の離職率が高い病院はなるべく避けるようにしています。

その後絞り込んだ3つの病院と面接を行うことにしました。

転職サイトを利用していると、面接の日程調整もしてもらえるのでとても便利です。

電話などで連絡をして、面接の日程をそれぞれの病院で決めようと思うと、かなりの時間がかかります。

特に仕事中の転職活動だと、昼間に電話もなかなかできないので厳しいですよね。

その点、転職サイトを使用していると、面接の調整や条件交渉もお任せできるので、とても楽に転職活動が行えます。

面接の前にも、履歴書の添削や、面接対策などのサポートがあります。

転職サイトのキャリアコンサルタントが、履歴書の書き方を教えてくれたり、書き方で悩んだ際にはアドバイスももらえます。

完成した履歴書の添削をしていただけるのも、とてもありがたかったです。

アピールした方が良い点や、書き方で間違っていたことまで指摘してもらいました。

面接対策では、中途の転職時によく聞かれる質問、その病院でよく聞かれる質問などのアドバイスと受け答えについても、電話で練習させてもらいました。

面接当日も、面接の練習をしていたおかげでスムーズに乗り切ることができました。

途中、予想外の質問もありましたが、なんとか答えることができたのは練習のおかげだったと思います。

面接終了後、転職サイトの方から面接の様子や、聞かれた質問について確認されました。

そこで、わたしが面接対策で教えてもらった質問は、実際の転職者からの生の声を反映したものだったのだなと気づきました。

その後無事面接を受けた3つの病院から内定をいただきましたが、2つの病院は、院内託児所の空きが確保できないとのことで辞退させていただきました。

現在働いている病院は、ママナースも多く子育てにも理解があるので、安心して働けています。

まとめ

今回は、わたしが直近で転職した手術室から手術室への転職を体験談とともにお伝えしました。

手術室のスキルがあれば、手術室看護師を募集している病院ではとても有利に転職を進めることができます。

転職を行う際には、自分で病院を調べて転職を行う方法、知り合いの看護師に聞いて転職を行う方法があります。

どちらも難しい場合は、転職サイトの活用もおすすめです。

手術室から手術室への転職で悩んでいる看護師の方の参考になれば嬉しいです。